3月28日，由IFC1000互聯(lián)網(wǎng)金融千人會俱樂部、殘疾人就業(yè)促進(jìn)網(wǎng)聯(lián)合舉辦的互聯(lián)網(wǎng)+時代殘疾人人力資源招聘管理研討會在京舉行，會上發(fā)布了《互聯(lián)網(wǎng)+時代殘疾人就業(yè)領(lǐng)域十大趨勢》。

 趨勢一：在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持下，殘疾人就業(yè)不斷超越障礙，正在從成本比較優(yōu)勢向綜合比較優(yōu)勢發(fā)展。

 趨勢二：在新技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)革命催生下，新工作、新領(lǐng)域、新崗位不斷涌現(xiàn)，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)遇。

 趨勢三：伴隨著互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃與工業(yè)4.0推進(jìn)，第三產(chǎn)業(yè)吸納了越來越多的殘疾人就業(yè)，正從生產(chǎn)型崗位轉(zhuǎn)向服務(wù)型崗位。

 趨勢四：國企、上市公司、外企成為按比例吸納殘疾人就業(yè)的主力軍，正在形成示范效應(yīng)。

 趨勢五：在雙創(chuàng)大背景下，小微企業(yè)按比例安排殘疾人就業(yè)豁免，靈活就業(yè)優(yōu)惠政策將激勵更多的殘疾人雙創(chuàng)。

 趨勢六：殘疾人就業(yè)從福利企業(yè)為主導(dǎo)的集中就業(yè)模式向按比例安排就業(yè)為主的融合就業(yè)模式轉(zhuǎn)化。

 趨勢七：殘疾人用工招聘管理等人力資源工作日益網(wǎng)絡(luò)化、專業(yè)化，協(xié)同化。

 趨勢八：殘疾人職業(yè)素養(yǎng)、技能的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)將形成一條龍的綜合化服務(wù)體系。

 趨勢九：殘疾人就業(yè)保障金制度正發(fā)揮推動殘疾人就業(yè)的杠桿效應(yīng)，具體制度將進(jìn)一步優(yōu)化。

 趨勢十：我國各級政府、殘聯(lián)更加重視殘疾人就業(yè)工作，就業(yè)服務(wù)將成為中國引領(lǐng)新一輪全球化一大亮點(diǎn)。